提升企业团队协作能力
与创新能力的实战式培训

企业面临挑战
人力投入产出比低
20% 的团队成员产出 80% 的团队业绩
80% 人力资源潜能尚未被激发和充分利用
个人成长目标与企业目标难以统一
企业目标与个人成长的统一还需要进一步探索
在人才获取和保留方面缺乏有效机制,优秀人才流失率高
培训效果不如预期
传统高管培训或企业团建等形式
其培训效果对实际业务促进作用难以评估,投入产出比低
服务交付内容
过程交付
效果立竿见影,用「共创」形式完成业务目标,同时实现
人力资源激活及个人多元成长的目标
服务设计
创造一种让员工更有参与感的工作方式,组织跨部门 / 跨
层级成员的共同参与,促进不同角色对业务的理解与共识
系统支持
7X24 平台化操作,业务(及训练)进行过程数据化,成果可视化
企业创新赋能服务
为原有企业「传帮带」的内训方式,进行「共创互动式」改造,引导员工自我学习
面向具体行业内需要跨界综合能力的「新岗位」的课程开发
提供训练目标管理及过程跟进的线上线下结合的支持平台,充分利用业余时间和碎片时间
赋能服务价格模拟器
A 团队创新氛围激活
线下互动式协作引导
体验团队协作创新的过程
学习能提升创造力的方法和工具
借助某个主题,打开创新思维
从个人智慧到集体创造,
感受创新带给团队的活力
适用所有人
时间周期:半天
¥2072
价格不包含差旅费(广州地区不产生差旅费)
10 名成员
B 创新精英培训
线上强化式理论学习
线下场景式实践指导
一对一专人实战辅导
与实际业务相结合
从任务发布者到创新领导者,
让团队让个人具备创新引导能力
适用部门负责人、团队领导者、
项目经理、企业中高层管理者等
管理级别人员
时间周期:一个月
¥2072
价格不包含差旅费(广州地区不产生差旅费)
10 名成员
C 团队创新文化养成
线上线下结合
两次线下实战培训
线上延展巩固学习
与实际业务相结合
从小白到创新战队,
让创新成为团队基因
适用希望融入创新文化的团队
时间周期:三个月
¥20000
1、价格不包含差旅费(广州地区不产生差旅费)
2、如人数不在选择范围内,可进一步定制创新计划
10 名成员